Nagyon gyakran feltett kérdés: milyen helyzetekben érdemes coachingot igénybe venni?
− ha valamilyen kihívás előtt állunk (pl. új munkakörbe lépünk, új munkahelyre kerülünk, fontos vizsgánk, előadásunk lesz),
− ha valamit másként kéne csinálni, mint ahogy eddig tettük,
− ha nem vagyunk elégedettek a jelenlegi munkánkkal, élethelyzetünkkel
− ha kommunikációs problémákkal állunk szemben,
− ha úgy érezzünk, hogy nincs időnk semmire,
− ha konfliktushelyzetbe kerülünk,
− ha döntési helyzetbe kerülünk, és nincs kivel megbeszélni,
− ha nehézségeink vannak bizonyos emberekkel, feladatokkal, helyzetekkel
− ha gyakori a feszültség- és a stressz érzése bennünk,
− ha belső bizonytalanságot élünk át (pl. válaszút elé érkeztünk),
− ha szeretnénk megújulni, mélyebben megismerni magunkat, nagyobb önbizalomra szert tenni.